5 +1 -1
Денис спросил 3 года назад

Скажите, продолжительность курса подготовки к собеседованию на английском составляет 9 ак. часов, я правильно понимаю, что по завершении этого курса я смогу без проблем пройти собеседование на английском языке при поступлении на работу?

1 ответ
8 +1 -1
Лучший ответ
Евгений Стеганцов Админ. ответил 3 года назад

Денис, курс подготовки к собеседованию создан для того, чтобы соискатель проработал структуру собеседования на английском языке. Это не общий курс английского языка, который обучает иностранному языку.

 

Курс Job interview, пожалуй, можно описать как подготовку к устному экзамену в виде собеседования, в ходе которой будет:

  1. Проведено полноценное тестирование имеющегося language proficiency,
  2. Составлен план языковых «уязвимостей»,
  3. Выполнена работа по устранению выявленных уязвимостей,
  4. Проработана схема проведения того или иного вида собеседования на языке,
  5. Составлены грамматически и стилистически верные ответы на распространенные вопросы,
  6. Подготовлен перечень ответов на узкоспециализированные вопросы,
  7. Проведено пробное / тестовое собеседование на английском языке.

Курс не подразумевает изучение грамматических и лексических конструкций, так как целью курса является организация имеющихся у соискателя знаний.

Однако при необходимости в курс могут быть включены грамматические и лексические модули, соответственно, с его пролонгацией.

Именно поэтому основное требование к данному курсу — это уровень английского языка у соискателя не ниже уверенного pre-intermediate. (пройти грамматическое тестирование)

Также стоит отметить, что важно знать какие изначально требования к знанию английского языка предъявляет потенциальный работодатель.

Самые распространенные требования и уступки при приеме на работу в иностранную компанию:

  1. Компании требуется специалист с изначально с хорошим уровнем английского языка. В таких случаях в описании вакансии будет написано «не ниже upper-intermediate». Ни на какие уступки компания идти не хочет, так как английский язык является одним из основных инструментов в арсенале их сотрудников. Собеседование на английском языке проводится очно или в два этапа, или двумя людьми: один из которых будет специалистом по английскому языку, вторым будет специалист по профессии соискателя.
  2. Компания видит профессиональный уровень кандидата и заинтересована в подписании трудового договора, но с условием того, что за определенный срок новый сотрудник подтянет язык до должного уровня. Такие компании часто организуются корпоративное обучение в собственном офисе или оплачивают обучение сотрудника на курсах или с репетитором. Как в первом типе компаний, так и во втором, специалиста по оценке уровня владения английским языком чаще всего приглашают по программе аутсорсинга, то есть это действительно беспристрастный специалист.
  3. Последним видом компаний в данном списке можно назвать те компании, которые проводят собеседование на английском языке «для галочки», потому что это модно. Раз все уважающие компании проводят, то и они должны это делать. Хотя, на деле английский язык в компании совершенно не применяется. Подготовиться к собеседованию в данном виде компаний проще всего, так как оценкой уровня английского языка у потенциального работника будет заниматься, скорее всего, секретарь, которая, возможно, владеет иностранным языком хуже соискателя. В таких компания чаще всего проводится только грамматическое тестирование.

 

В итоге, перед тем как можно будет определить фактическую продолжительность курса, перечень рассматриваемых модулей и прочие аспекты подготовки, нужно знать: описание вакансии, какая компания проводит набор и какие обязанности по сути будет выполнять человек на данной позиции.